Et si l’intelligence artificielle vous aidait a trouver le candidat ideal que vous souhaitez depuis des mois ?

Et si l’intelligence artificielle vous aidait a trouver le candidat ideal que vous souhaitez depuis des mois ?

En matiere de recrutement comme ailleurs, les progres technologiques revolutionnent nos process. Depuis i  nouveau certains dizaines d’annees, des recruteurs publiaient une annonce aupres de Pole Emploi. Aujourd’hui, les reseaux sociaux s’imposent tel l’un des canaux a privilegier Afin de recruter. Mais dans ce domaine des ressources humaines, la digitalisation et des nouvelles technologies n’ont jamais fini de nous etonner. Notre matching emplois est l’un des derniers outils innovants Afin de embaucher et tomber sur votre emploi plus rapidement. Quelles en seront des specificites ? Quels seront les avantages et les inconvenients pour les recruteurs et les candidats ? Voici chacune des reponses aux questions que vous vous posez !

Matching emplois : decryptage du recrutement 3.0

Les confortables de recrutement ont bon nombre evolue ces dernieres annees. Derniere innovation en date : le recrutement via algorithme intelligent. Totalement novateur, le matching emplois s’appuie effectivement sur l’intelligence artificielle Afin de recruter autrement. Voici en detail Le concept de votre chasseur de tetes 3.0 sur lequel les responsables de recrutement en entreprise peuvent s’appuyer afin d’effectuer le bon conseil.

Le concept de ce nouveau concept de recrutement

Faire se accoster des recruteurs et des candidats en parfaite adequation, tel est l’objectif du matching emplois. Alors aussi que les responsables de recrutement n’auraient jamais oriente un parti pris vers ce genre de profils et les postulants n’auraient gui?re pense candidater pour ce type de postes !

C’est en quelque fai§on le nouveau Tinder du recrutement. A l’instar des plateformes de rencontres en ligne, de puissants algorithmes analysent la compatibilite entre les postes a pouvoir et les profils des candidats en fonction de differents criteres (competences, evaluation psychometrique…). Continuar leyendo «Et si l’intelligence artificielle vous aidait a trouver le candidat ideal que vous souhaitez depuis des mois ?»